Sözleşmeli personelin merak ettiği konular
Biz sözleşmeliler 5510 4/c mi? 657 sayılı DMK'na göre mi çalışacak? 2 farklı görüş var. Sizce kim haklı? Ali Tezel -Sadettin Orhan.. yoksa ikisi de olabilir mi?
Bu konuyla ilgili olarak 2011-55 sayılı SGK Genelgesi son noktayı koyduğu için kimin ne söylediği veya hangi yorumu yaptığının çok fazla önemi yoktur. Bu Genelgeye göre;
1- 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışması bulunanlardan memur kadrolarına atananlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır. Yani Emekli Sandığı Kanununa tabi olmayacaklar ve yeni Kanuna (5510) tabi olacaklardır.
2- Bunlardan, daha önce 5434 sayılı Kanuna tabi çalışması bulunanlar yani, memur, 399 sayılı KHK ya tabi sözleşmeli olarak çalışanlar hakkında bu Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır. Yani Sosyal Güvenlik Reformundan olumsuz olarak etkilenmeyecekler. Şayet bu kişiler 15.10.2008 den önce askerliklerini yedek subay olarak yapmışlarsa bunlar hakkında da bu tarihten önce memur olanlara uygulanan 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
Örnek 1- 12/10/2008 tarihinde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli sağlık personeli olarak Denizli Devlet Hastanesinde çalışmaya başlayan ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olan ilgilinin 14/6/2011 tarihli başvurusu üzerine Kurumunca 20/6/2011 tarihinde memur kadrosuna ataması yapılmıştır.
Bu kişi atamasının yapıldığı 20/6/2011 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacak olup, hakkında 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Örnek 2- 15/4/2005-14/6/2007 tarihleri arasında memur olarak 5434 sayılı Kanuna tabi görev yaptıktan sonra 1/11/2008 tarihinden itibaren 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayan sigortalının, 18/6/2011 tarihli dilekçesi üzerine memur kadrosuna atanması yapılmıştır
Sigortalının, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 Ekim ayı başından önce (15.10.2008 den) 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunduğundan, memur kadrosuna atandığı tarihten itibaren hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükmü uyarınca 5434 sayılı Kanunun mülga hükümleri uygulanacaktır.
632 sayılı KHK ile kadroya geçirilen sözleşmeli personele ilave bir derece verilir mi?
Sözleşmeli personel statüsünden 632 sayılı KHK gereğince memur kadrosuna atananlara 2182 sayılı Kanunun, 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin veya 5289 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihlerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanuna tabi olarak sözleşmeli statüde görevde olanlara bir derece verilemez. Çünkü, 632 sayılı KHK de bu yönde bir düzenleme yok.
Örnek olarak 4046 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinde benzer bir düzenleme yer almaktadır. Burada; Kadrosuz sözleşmeli personelin sözleşmelerinden doğan hakları aynen devam eder. Bunlardan memuriyete geçirilenlerin öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla 657 sayılı Devlet memurları Kanunun ek Geçici 1, 2 ve 3 üncü maddeleri ile 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Hükümleri de dikkate alınarak derece ve kademeleri tespit edilmek suretiyle durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
02 Temmuz 2011 Cumartesi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder